共建共享 ·共創(chuàng)共贏——蘇薩食品第三期股權(quán)激勵實施大會暨2021財務(wù)年度分紅發(fā)放儀式圓滿收官
2022/09/20
2022年9月16日，蘇薩食品股權(quán)激勵合伙人迎來了激動人心的時刻，蘇薩食品第三期股權(quán)激勵實施大會暨2021財務(wù)年度分紅發(fā)放儀式隆重召開。
董事長劉保興作開幕致辭：首先感謝所有蘇薩人的信任和支持！感謝大家對公司的奉獻(xiàn)和付出！自2008年湛江蘇薩成立以來，我們?nèi)〉玫某煽冇心抗捕?，是所有蘇薩人相互扶持、共同拼搏的成果。未來我們會繼續(xù)打造一支有凝聚力、戰(zhàn)斗力的核心團(tuán)隊，在椰子制品領(lǐng)域深耕挖掘形成產(chǎn)業(yè)壁壘，把蘇薩食品真正做大做強(qiáng)、基業(yè)長青。
2019年開始，蘇薩食品啟動了股權(quán)激勵計劃，第一批、第二批核心管理人員和精英員工陸續(xù)成為股東合伙人。在疫情肆虐的三年里，蘇薩食品仍實現(xiàn)了業(yè)績的同比增漲，2021財務(wù)年度股權(quán)激勵分紅總額達(dá)80.65萬元。
大會上，由蘇薩食品副董事長郭鎖峰，江蘇蘇薩、廣東蘇薩總經(jīng)理鄧寶華分別為第一、第二批激勵對象頒發(fā)股權(quán)激勵利潤分紅。
相信這一份激勵帶來的不僅僅是分紅收益，更多的是一起干事業(yè)的成就感和屬于自己的一份榮耀。
本次大會主持人總經(jīng)辦經(jīng)理李庭，也從“股權(quán)激勵目的、股權(quán)激勵對象標(biāo)準(zhǔn)、股權(quán)激勵周期、股權(quán)收益”等多方面細(xì)致地分享了股權(quán)激勵方案，讓大家對股權(quán)激勵方案有了更深一步的認(rèn)知和了解，也相信在合理的股權(quán)激勵配比下，蘇薩將會繼續(xù)探索，更好更完善激勵機(jī)制，讓每一位員工都能獲得更高的收益。
激動人心的時刻，第三批股權(quán)激勵簽約儀式是本次股權(quán)激勵大會的重要環(huán)節(jié)。本次共有28名管理干部與優(yōu)秀員工成為第三批股權(quán)激勵授予對象。
在陣陣掌聲中，董事長劉保興親自簽約并為他們授予股權(quán)證書。
江蘇蘇薩常務(wù)副總李向陽、營銷中心蘇北業(yè)務(wù)部部長張旭、廣東蘇薩質(zhì)量保障部部長梁燕梅等12名人員，分別作為一、二、三批股權(quán)激勵代表上臺發(fā)言。他們分享了自己與蘇薩共同成長的故事，向公司給予的平臺和信任表示感謝，能成為蘇薩的股東，喜悅之情溢于言表，并表示今后一定會更加努力，擼起袖子加油干！
最后，董事長劉保興對本次大會進(jìn)行了總結(jié)：機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，光榮與夢想同在，未來能走多遠(yuǎn)，不僅取決于領(lǐng)導(dǎo)者，更取決于團(tuán)隊。蘇薩食品未來的發(fā)展，一定是每一位蘇薩人的共同努力。希望大家摒棄“打工者思維”，完成從“打工者”到“主人翁”的角色轉(zhuǎn)變，變“要我干”為“我要干”，共同拼搏，共享公司發(fā)展的紅利，逐步走向財務(wù)自由！
蘇薩食品第三期股權(quán)激勵實施大會暨2021財務(wù)年度分紅發(fā)放儀式圓滿收官，對員工而言，能夠增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠度，激發(fā)工作的積極性和創(chuàng)造性，提高團(tuán)隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，并可獲得因企業(yè)成長而得到的額外收益；對企業(yè)而言，具有留住人才、吸引人才以及維持企業(yè)長期戰(zhàn)略發(fā)展和穩(wěn)定發(fā)展的深遠(yuǎn)意義。
相信股權(quán)激勵的實施，會成為蘇薩跨越式發(fā)展的重要引擎。未來，蘇薩將會對更多作出貢獻(xiàn)的家人們給予股權(quán)激勵，期待有更多優(yōu)秀的伙伴參與到股權(quán)激勵的隊伍當(dāng)中，一起攜手并進(jìn)，共建共享，共創(chuàng)共贏！
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