熱烈祝賀蘇薩食品第四期股權(quán)激勵實施大會暨2022財務(wù)年度分紅儀式圓滿成功
2023/09/20
激昂七月，帶著收獲的喜悅和對公司未來的無限憧憬，蘇薩食品于2023年7月14日隆重舉行第四期股權(quán)激勵實施大會暨2022財務(wù)年度分紅儀式。
公司創(chuàng)始人、董事長劉保興先生攜高管出席此次會議。同時，本次大會很榮幸邀請到重要嘉賓：上海經(jīng)邦咨詢張軍老師。會上，張老師向大家詳細解讀了股權(quán)激勵方案的具體內(nèi)容，包括激勵對象入選基本標(biāo)準、激勵細則、期股收益、股權(quán)系數(shù)等，讓全體人員全面了解方案的細節(jié)。
張軍老師為大家詳細解讀
股權(quán)激勵是企業(yè)對核心管理團隊的激勵，促進核心管理成員長期獲得更大利益，人人都有主人翁意識參與到企業(yè)經(jīng)營與決策，實現(xiàn)公司與個人利益共同體，由“打工者”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸魅宋獭保仁瞧髽I(yè)發(fā)展的一個契機，也是員工實現(xiàn)價值追求的有效途徑。
從2019年開始，蘇薩食品啟動股權(quán)激勵計劃，核心管理人員與優(yōu)秀員工陸續(xù)成為企業(yè)合伙人，隨著年限不斷拉長，越來越多的人不斷加入，這是公司以人為本、利人利企的高度體現(xiàn)，是對人才極大程度的認可和尊重，2022財務(wù)年度股權(quán)激勵分紅總額高達126.95萬元。
高效培養(yǎng)人才，廣闊平臺成就人才，關(guān)心重視每一位員工的發(fā)展，而給員工股權(quán)激勵分紅則是最好的行動體現(xiàn)。大會上，蘇薩食品董事長劉保興先生分別為第一期、第二期、第三期激勵對象分紅，將一個個沉甸甸的“信封”分發(fā)，大家紛紛表達拿到紅包的喜悅之情。
本次大會最激動人心的環(huán)節(jié)：第四批股權(quán)激勵簽約儀式。本次共有17名管理干部與優(yōu)秀員工成為第四批股權(quán)激勵授予對象。
在陣陣掌聲與歡笑聲中，董事長劉保興先生親自簽約并為他們授予股權(quán)證書。相信在大家的共同努力奮斗下，一定能為公司創(chuàng)造更多價值，實現(xiàn)多方共贏共享。
期間，董事長劉保興先生發(fā)表了激昂演講，首先感慨三年疫情的艱難，現(xiàn)代經(jīng)濟的不穩(wěn)定發(fā)展對各企業(yè)影響較大，蘇薩食品能從這種階段度過難關(guān)，充分肯定了全體員工對公司做出的貢獻。
劉保興先生強調(diào)：“每個人都需定下理想和目標(biāo)，擁有超強的信念，一直堅定不移的往前沖，畢竟有理想才有機會才有可能實現(xiàn)。不管處于何種市場、位居何種崗位、處于何種階段，永遠不要悲觀不要放棄?！薄瓣P(guān)于企業(yè)，首先找到行業(yè)第一，尋找對方成功的途徑，最后對標(biāo)他超越他?！眲⒈Ｅd先生不僅對未來銷售規(guī)劃進行詳細講解，還對企業(yè)未來成長定下長遠目標(biāo)，對所有成員提出要求：與公司共進退共成長，要做到德才兼?zhèn)?，存有感恩之心，為企業(yè)發(fā)展做出努力。允諾所有付出辛勤勞動的員工都會得到期望的、應(yīng)有的回報！
蘇薩食品第四期股權(quán)激勵實施大會暨2022財務(wù)年度分紅發(fā)放儀式圓滿成功。一分耕耘一份收貨，投入才會有回報，奮斗才能享受成果。股權(quán)激勵的實施不僅僅是分紅的利益，更是對每一位付出員工的肯定，增強員工的歸屬感和忠誠度。
相信股權(quán)激勵的實施，會讓更多的員工和公司共同發(fā)展不斷前行，懷揣斗志往前沖，鉚足一股勁，擰成一根繩，團結(jié)一致將企業(yè)沖上新的高度！
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